根据《9001诚信金沙科级干部集中调整工作实施方案》精神和要求，结合学院实际，经学院党政联席会议讨论通过，特制定本办法。

一、9001诚信金沙科级干部选拔工作领导小组

组长：张 喆 孙培鑫

成员：高 冲 张卫娣 岳中生 卢加伟 高海燕

二、选拔原则

符合《9001诚信金沙科级干部集中调整工作实施方案》相关要求。

三、任职条件和资格

符合《9001诚信金沙科级干部集中调整工作实施方案》相关要求。

四、选拔任用

管理岗、专技岗和辅导员系列科级/组织员遵照学校公布的岗位设置和职数，即：管理岗科级3个；专技岗3个；辅导员系列科级/组织员3个。内设机构专技岗科级26个。

具体岗位为：

（一）管理岗（3个科级）

1.办公室主任（1个科级正职）

2.办公室副主任（2个科级副职）

（二）专技岗（3个科级）

3.教学秘书（1个专技正科）

4.科研秘书（1个专技正科）

5.研究生秘书（1个专技正科）

（三）辅导员系列科级/组织员（3个科级）

6.学生工作办公室主任（1个科级正职）

7.团委书记（1个科级正职）

8.组织员（1个科级正职）

（四）内设机构岗位（26个专技岗科级，含12个专技正科和14个专技副科）

9.英语系主任（1正2副）

10.商务英语系主任（1正1副）

11.日语系主任（1正1副）

12.大学外语系主任（2正4副）

13. MTI教育中心主任（1正）

14.外语实验与信息中心主任（1正1副）

15.外语教育与发展中心主任(1正1副)

16.外语能力测试中心主任（1正1副）

17.外国语言学及应用语言学研究中心主任（1正1副）

18.外国文学研究中心主任（1正1副）

19.国别与区域研究中心主任（1正1副）

五、选拔任用范围

1.9001诚信金沙管理岗、辅导员系列科级/组织员科级干部在全校范围内符合条件的在编在职人员中选拔任用。

2.专技岗科级干部在本学院内符合条件的在职教师中选拔任用。

六、选拔程序

1.动员部署。根据学校文件和学院方案做好宣传动员，安排部署相关工作。

2.公布上岗条件。公布学校审定的科级职数和机构设置方案及上岗条件。

3.个人报岗。现任科级干部和拟参加科级干部选拔任用的同志根据任职条件与资格填写《科级干部岗位申报表》，经所在单位审核后，加盖所在单位党组织或单位印章，送至学院办公室。同时将毕业证书、学位证书原件及复印件等交申报岗位所在单位审核。

4.进行资格审查。按照任职资格和上岗要求，学院科级干部选拔工作领导小组对报岗人员进行资格审查。

5.确定拟任人选。学院科级干部选拔工作领导小组按照公开、平等、择优的原则，进行人员选拔。同等条件下，在确定拟任人选时要注意个人所学专业与岗位符合度，并对拟提拔人员进行考察了解情况。

6.公示。学院对拟任人选进行公示，时间不少于五个工作日。

7.上报拟任人选。学院将《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》、拟用人选《干部任免审批表》等材料纸质版报党委组织部。同时发送电子版到组织部邮箱。

8.确定任职人选。学校对拟任人选进行研究后下发任命文件。

七、时间安排

1.2020年9月9日，召开本学院全体教职工大会，传达《9001诚信金沙科级干部集中调整工作实施方案》文件精神，公布科级职数和机构设置方案，进行动员部署并公布上岗条件。

2.2020年9月10日，个人报岗，报岗表（一式两份）送至院办，同时按要求提供毕业证书、学位证书原件及复印件。

3.2020年9月11日，我院将科级干部选拔办法和本单位收到的报岗表一份至组织部审批（博园A112房间）电子版发至zzb@haust.edu.cn。

4.2020年9月12-13日，进行资格审查。报名人数超过1人的岗位进行竞争选拔。公示拟选人员名单。

5.2020年9月14日，上报拟任人选、科级干部职务任免请示等材料。