按照学校党委组织部《关于开展科级干部个别调整工作的通知》要求，9001诚信金沙启动科级干部个别调整工作。经学校党委组织部同意，具体调整工作通知如下。

一、组织领导

成立学院科级干部个别调整工作领导小组，加强组织领导，严格纪律要求，确保各项工作有序进行。

组长：孙培鑫  张 喆

成员：高 冲  张卫娣  岳中生  卢加伟  陈盈洁  郭晓晖  郑书云

二、选拔原则

符合《9001诚信金沙科级干部集中调整工作实施方案》（河科大组文〔2020〕28号）和《9001诚信金沙科级干部个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2021〕5号）相关要求。

三、任职条件和资格

1.新提拔的正、副科级干部，男同志不超过55周岁，女同志不超过50周岁，时间从学校发布相应调整通知之日计算。

2.提任正科的，应当具有副科岗位两年以上任职经历，或具有博士研究生学历且具有一年以上工作经历；提任副科的，应当具有下一级岗位及相应岗位三年以上任职经历，或具有硕士研究生及以上学历且具有一年以上工作经历。

3.申报教学单位直属的系正副主任、教研室正副主任、实验室正副主任的人员一般要有博士学位或副高以上专业技术职务。

4.新提拔的科级干部要有大学本科及以上学历。

5.新提拔的科级干部要有我校一年及以上工作经历。

6.具有正常履行职责的身体条件。

四、岗位设置及职数

本次岗位设置机构及职数：

五、个别调整选拔任用范围

此次专技岗科级干部在本学院内符合条件的在职教师中选拔任用。

六、个别调整选拔程序及时间安排

1.动员部署。根据学校文件和通知做好宣传动员，安排部署相关工作。

2.公布上岗条件。公布学校审定的空岗和任职条件。

3.个人报岗。通知发布之日起，拟参加科级干部提拔选任的同志，填写《科级干部岗位申报表》（一式两份)，11月18日下午五点半前送至学院办公室。同时，按要求提供毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.进行资格审查。按照任职资格和上岗要求，学院科级干部个别调整工作领导小组对报岗人员进行资格审查。

5.确定拟任人选。学院按照公开、平等、择优的原则，对报岗人员进行选拔，并召开会议集体研究提出拟任人选。同等条件下，在确定拟任人选时要注意个人所学专业与岗位符合度。学院党委会研究通过后，对拟提拔的科级干部进行考察了解和公示。

6.上报拟任人选。11月23日前，学院将《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》、拟用人选《干部任免审批表》等材料纸质版报党委组织部。同时发送电子版到组织部邮箱。

7.确定任职人选。学校对拟任人选进行研究后下发任命文件。

七、其它事项

本办法经学院党委会议研究通过，由学院科级干部个别调整工作领导小组负责解释。

                              中共9001诚信金沙委员会

                                    2021年11月15日